CSR-rapport_2018_web

16 4.1. Sociale forhold og medarbejderforhold Sygefravær, hvor årsagen er arbejdsulykker 2017/18 2018/19 2019/20 2020/11 Fravær i % af produktionstimer 0,095% 4.1.1 Arbejdsvilkår Idealcombi A/S følger arbejdsmiljølovgivningen. Vi har en velfungerende arbejdsmiljøorganisati- on med regelmæssige og strukturerede møder i AMO og AMU. Alle medlemmer af AMO deltager i en årlig arbejdsmiljøworkshop, der strækker sig over 2 dage. Der er ansat en daglig sikkerhedsleder som koor- dinerer arbejdsmiljøarbejdet og sikrer at beslut- ninger i AMU/AMO gennemføres. På trods af mærkbare forbedringer de seneste år, er der stadig for mange ulykker og heraf fravær. Derfor er der iværksat aktiviteter, der yderligere skal styrke arbejdsmiljøarbejdet. Det er bl.a: Der er oprettet et internt ”Arbejdstilsyn” som månedligt er på uanmeldte inspektioner i vores produk- tion. Øget fokus på nærved ulykker og bevidsthed om at alt skal registreres, og der skal handles på registre- ringerne. Implementeret at arbejdsmiljø er et fast punkt på ugentlige tavlemøder i produktionsteamene. Igangsat et projekt hvor maskinsikkerhed afdækkes over hele virksomheden.