CSR-rapport_2018_web

2 Vinduer til alt - Vinduer til alle Indholdsfortegnelse Forord .............................................................................................................. 3 Om idealcombi ..............................................................................................................4 Generel ledelsesberetning................................................................................................ 5 1.1. Kvalitets-, miljø- og energipolitik 1.2. Miljø hele vejen rundt (livscyklusperspektiv)................................................................... 7 1.2.1. Udvikling .............................................................................................................. 7 1.2.2. Indkøb .............................................................................................................. 7 1.2.3. Genanvendelse..................................................................................................... 7 1.2.4. Transport/Logistik............................................................................................... 7 2.2.5. Bortskaffelse. ......................................................................................................8 1.3. Miljø- og energimål........................................................................................................... 9 1.4. Forbedringer opnået i 2017/2018.................................................................................... 10 1.5. Miljøcertificeret ............................................................................................................. 11 1.6. Fokusområder i 2018/2019..............................................................................................12 2.1. Antikorruption og bestikkelse 2.2. Hvad er korruption?..........................................................................................................13 2.2.1. Hvad er bestikkelse?...........................................................................................13 2.2.2. Hvad er afpresning?. ..........................................................................................13 2.2.3. Hvad er nepotisme?............................................................................................13 2.2.4. Hvad er bedrageri?..............................................................................................13 2.3 Retningslinier for medarbejdere.....................................................................................13 2.4. Risikovurdering ............................................................................................................ 14 3.1 Menneskerettigheder. .....................................................................................................15 4.1. Sociale forhold og medarbejderforhold 4.1.1. Arbejdsvilkår.......................................................................................................16 4.1.2. Foranstaltning for sikring af ligestilling............................................................ 17 4.1.3. Dialogen mellem arbejdsmarkedets parter......................................................20 4.1.4. Respekten for arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt.................20 4.1.5. Respekten for fagforeningsrettigheder...........................................................20 4.1.5.1. Fagforeningsfrihed............................................................................20 4.1.5.2. Overholdelse af overenskomst.........................................................20 4.1.6. Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.........................................................21 4.1.7. Dialogen med lokalsamfundet.......................................................................... 22 4.1.7.1. Aktivitetshuset Limfjorden. ............................................................. 22 4.1.8. Dansk Produktion.............................................................................................. 23