CSR-rapport_2019_web

14 Øvrige gaver, underholdning, beværtning, mv. Det er acceptabelt at modtage gaver, måltider eller andre former for tegn på påskønnelse og taknemlig- hed, eller invitationer til begivenheder, som har for- bindelse til vores forretninger, under forudsætning af at det falder indenfor en rimelig beløbsgrænse og omfang, og ikke fører til afhængighed eller anden uretmæssig indflydelse. Mistanke om tilfælde af korruption eller bestikkelse. Hvis medarbejdere har mistanke om et tilfælde af korruption eller bestikkelse, har medarbejderen pligt til at oplyse om sin mistanke til nærmeste leder, HR- chefen eller et medlem af direktionen. Eksempler på acceptable gaver: Beskedne/sporadiske måltider med forretningsforbindelser Sporadisk deltagelse ved ordinære sportsbegivenheder, teaterforestillinger og andre kulturelle begi- venheder Vingave eller lign. ved en anledning, eksempelvis i forbindelse med afholdt rundvisning. Er medarbejdere i tvivl om hvad der er acceptabelt, kontaktes et medlem af direktionen. 2.4 Risikovurdering Idealcombi A/Safsætter udelukkendevoresprodukter i lande, somermedlemmer afEUeller EØS-samarbejdet. Idealcombi A/S indkøb af varer og tjenesteydelser sker udelukkende med virksomheder, som er lokaliseret i EU eller EØS-lande. De 2 ovenstående faktorer ligger til grund for vores vurdering af, at der ikke er nogen væsentlig risiko for kor- ruption og bestikkelse i forbindelse med Idealcombi A/S forretninger.