CSR-rapport_2020_web

Måltal for elevpoint beregnes ift. antal ansatte med en erhvervsuddannelse, som højeste fuldførte uddan- nelse. Idealcombi A/S er naturligvis tilfreds med at kunne opfylde AUB målsætningen, og har fået udbetalt bonus for 2019. Integration 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 Flygtning overgået fra praktik til ord. ansættelse 3 2 2 Flygtninge i praktik 3 3 2 Idealcombi har, som en stor virksomhed i lokalsamfundet og Thy, en forpligtigelse til at bidrage med integra- tionen af de medborgere, der kommer til vores land. Det kræver en ekstra indsats af virksomheden og især fra de medarbejdere, som har rollen som træner og mentor for flygtningene. Uden deres personlige engagement lykkes det ikke, at gennemføre en succesfuld integration på vores arbejdsplads. Én medarbejdere med flygtningebaggrund, har i år valgt at påbegynde en lærlingeuddannelse til produktions- assistent. Det er vi meget glade for, og ser her et fremtidigt rekrutteringsgrundlag til en uddannelse, hvor vi er udfordrede på at tiltrække kommende lærlinge. Antal medarbejdere i flexjob 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 Antal i flexjob 8 6 5 Idealcombi søger løbende at kunne tilbyde flexjob. Jobbene er primært servicejob som rengøring og pedel- funktioner, men vi har også stillinger i produktion og administration.