CSR-rapport_2021_web

2.1. Antikorruption og bestikkelse 2.2 Hvad er korruption? Korruption er misbrug af betroet magt eller midler, som udnyttes for egen eller virksomhedens vinding. Korruption har mange ”ansigter”, herunder eksem- pelvis bestikkelse, afpresning, nepotisme eller be- drageri – uanset form anses de alle som værende uacceptable. 2.2.1 Hvad er bestikkelse ? Bestikkelse er at tilbyde, give eller modtage noget af værdi (penge eller gaver) med det formål at udøve uretmæssig indflydelse på modtagerens beslutning eller adfærd. Bestikkelse kan komme til udtryk i for- skellige former, men involverer typisk en ”model”, hvor begge parter opnår noget. 2.2.2 Hvad er afpresning ? Afpresning er det forhold, at en eller flere personer truer nogen med det formål at opnå en uberettiget vinding. 2.2.3 Hvad er nepotisme ? Nepotisme er det forhold at en person tilgodeser og foretrækker slægtninge og venner frem for andre, især ved besættelse af stillinger. 2.2.4 Hvad er bedrageri ? Bedrageri består i, at man ved at vildlede nogen får dem til at handle anderledes end de ellers ville, og dermed fremkalder et uberettiget økonomisk tab hos andre og en gevinst for sig selv. Det er for Idealcombi A/S et grundlæggende princip at drive forretning uden brug af korruption og bestikkelse. Udover det holdningsmæssige synspunkt, er det også i Danmark et lovmæssigt krav. Korruption er således kriminelt, og kriminelle handlinger udsætter Idealcombi A/S samt vore medar- bejdere for risiko for retsforfølgelse, og deraf mulig bøde-/fængselsstraf. Herudover medfører det en stor potentiel risiko for at bringe Idealcombi A/S’ omdømme i fare, og dermed skade virksomheden. Overtrædelse af denne politik kan have ansættelsesretlige konsekvenser. Gaver udløst af kampagner hos leverandører Det er er ikke acceptabelt at modtage gaver fra le- verandører, som er udløst af kampagner (f.eks. køb over 10.000 kr. i en given uge som udløser 12 poser kaffe). Medarbejdere som tilbydes denne type gave, kontakter nærmeste leder med information herom. Virksomheden kontakter løbende de leverandører som fremsætter denne slags tilbud, med besked om at ophøre med denne form for salg fremadrettet. Julegaver Alle gaver fra leverandører og samarbejdspartnere, som modtages som julegaver, afleveres i boghol- deriet, og benyttes som præmier i forbindelse med personaleforeningens årlige julearrangementer. Penge Det er ikke acceptabelt at modtage gaver i form af kontanter eller værdibevis, som kan sammenlignes med kontanter. Øvrige gaver, underholdning, beværtning, mv. Det er acceptabelt at modtage gaver, måltider eller andre former for tegn på påskønnelse og taknemlig- hed, eller invitationer til begivenheder, som har for- bindelse til vores forretninger, under forudsætning af, at det falder indenfor en rimelig beløbsgrænse og omfang, og ikke fører til afhængighed eller anden uretmæssig indflydelse. Mistanke om tilfælde af korruption eller bestikkelse. Hvis medarbejdere har mistanke om et tilfælde af korruption eller bestikkelse, har medarbejderen pligt til at oplyse om sin mistanke til nærmeste leder, HR- chefen, et medlem af direktionen eller via whistle- blowerordningen. 2.3. Retningslinjer for medarbejdere