CSR-rapport_2021_web

20 Eksempler på acceptable gaver: • Beskedne/sporadiske måltider med forretningsforbindelser • Sporadisk deltagelse ved ordinære sportsbegivenheder, teaterforestillinger og andre kulturelle begivenheder • Vingave eller lign. ved en anledning, eksempelvis i forbindelse med afholdt rundvisning. • Er medarbejdere i tvivl om hvad der er acceptabelt, kontaktes et medlem af direktionen. Idealcombi A/S afsætter udelukkende vores produk- ter i lande, som er medlemmer af EU eller EØS-sa- marbejdet. Idealcombi A/S indkøb af varer og tjenesteydel- ser sker udelukkende med virksomheder, som er lokaliseret i EU eller EØS-lande. De 2 ovenstående faktorer ligger til grund for vores vurdering af, at der ikke er nogen væsentlig risiko for korruption og bestikkelse i forbindelse med Ideal- combi A/S’ forretninger. 2.4. Risikovurdering Whistleblowerordning Påforkantmeddenlovgivning,derindenlængetræder i kraft, har Idealcombi A/S i 2021 i samarbejde med LEGALSYS implementeret en såkaldt Whistleblow- erordning digitalt i organisationen. Denne ordning sikrer en mekanisme, hvorigennem medarbejdere, kunder og leverandører kan indberette uretmæs- sigheder, som de måtte opleve i eller omkring vores organisation. Der ses med positive øjne på whistleblowerordnin- gen, som sikrer den indberettende parts anonymi- tet og fungerer som et værn mod eventuelle repressalier. Vi tror på, at ordningen repræsenterer et stort skridt på vejen mod et erhvervsliv, der i endnu højere grad repræsenterer integritet og com- pliance, og som arbejder sammen med samfundet. Whistleblowerordningen hverken kan eller skal erstatte velfungerende kommunikation mellem direktionen, ledelsen og de øvrige ansatte i virk- somheden, men er et vigtigt led i at sikre en organi- sation, der fortsat er sund og stærk. 2.5. Indberetning af betænkelige forhold