CSR-rapport_2021_web

24 4.1.3 Foranstaltning for sikring af ligestilling Idealcombi A/S ønsker at fastholde vores dygtige medarbejdere. Det gælder også de sidste år på ar- bejdsmarkedet. Vi har en aktiv seniorpolitik, som tilbyder en årlig samtale, når medarbejderne fylder 60 år, og inde- holder en række muligheder for bl.a. nedsat tid og ekstra ferie. Idealcombi A/S har ikke nogen målsætning for den aldersmæssige sammensætning af vores medar- bejderstab, men vi noterer med tilfredshed, at over halvdelen af vores ansatte er 50+. Det ser vi som et udtryk for, at vi har en arbejdsplads, hvor vores med- arbejdere ønsker at blive. Det ses også ved, at vi regelmæssigt fejrer 10- og 25-års jubilæer. I 2021 har vi haft 7x10-års og 2x25- års jubilæer. 4.1.2 Automation og manuelt arbejde I løbet af de seneste år, er der kommet fokus på, hvordan den øgede grad af automation i produkti- onsbranchen, kan medføre reducerede jobmulighe- der i visse brancher i både ind- og udland. Hos Idealcombi har vi god erfaring med at introduce- re automation i visse processer – f.eks. i forbindelse med repetitive arbejdsopgaver og tunge løft – men vi har samtidigt også erfaret, at mange proces- kritiske opgaver kun kan varetages af dygtig, men- neskelig arbejdskraft. Vi er opmærksomme på pro- blemstillingen, og ønsker fortsat at kunne tilbyde gode og sikre jobs langt ind i fremtiden. Sikring af en inkluderende arbejdsplads for alle Hos Idealcombi A/S forventes det, at samtlige med- arbejdere bidrager til en arbejdsplads, der er et godt sted at være for alle. Herved skal forstås, at ingen medarbejdere skal diskrimineres imod, behand- les nedladende eller på anden måde forskelsbe- handles på baggrund af køn, race, seksualitet eller religiøse overbevisninger og ej heller i øvrigt gene- relt. Forbrydelse mod disse værdier kan resultere i ansættelsesretlige konsekvenser. Fysisk og psykisk trivsel er afgørende forhold for en god arbejdsplads for vores ansatte. Aldersfordeling - andel i % Aldersgruppe 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/2022 < 30 år 14 14 16 16 30 - 39 år 13 13 13 12 40 - 49 år 25 21 19 20 50 - 59 år 34 35 33 33 > 60 år 14 17 19 19