CSR-rapport_2021_web

Vi ser os i Idealcombi A/S tilfredse med, at vi be- skæftiger en relativt stor andel af kvindelige med- arbejdere, sammenlignet med tal fra foreningen for byggeriets samfundsansvar, hvor kvinder konstant udgør 9-10% af den samlede arbejdsstyrke, er vi gla- de for vores relativt høje grad af kønslighed blandt vores ansatte. Vi har ingen umiddelbar målsætning om den køns- mæssige komposition af vores arbejdsstyrke, men vi ser med positive øjne på den diversitet, vi har op- nået. Mange års fokus på reduktion af tunge løft og lign. med opsætning af kraner og hjælpeudstyr ved ind- retning af arbejdspladser har givet effekt. Det bidrager til at sikre virksomheden et bredere ar- bejdsudbud ifm. behov for arbejdskraft. Tal i () er elever og lærlinge under uddannelse Idealcombi A/S har pr. 30.06.2021 12 elever og lær- linge under uddannelse. Det er væsentligt under vo- res målsætning, der er på 23 elever og lærlinge. Det har været og er fortsat meget vanskeligt at rekrut- tere det antal elever og lærlinge, virksomheden har brug for. Kampen om at tiltrække de unge til en er- hvervsuddannelse i Thy er præget af et større udbud end efterspørgsel, og det er på trods af, at andelen af unge, som tager en erhvervsuddannelse, ligger betydeligt over landsgennemsnittet. Kønsfordeling - andel i % 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Kvinder 30 31 31 31 Mænd 70 69 69 69 Antal lærlinge og elever, som er udlærte Fag 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Maskinsnedker 4 (3) 2 (3) 0 (4) 1 (3) Produktionsassistent 0 (5) 4 (3) 1 (5) 2 (3) Klejnsmed 0 (0) 0 (1) 0 (1) 0 (1) Automatiktekniker 0 (2) 0 (2) 1 (1) 0 (1) Handelsassistent - Salg 0 (1) 1 (2) 0 (3) 2 (4) Indkøbsassistent 0 (1) 1 (1) 0 (1) 0 (0)